Personal
Als Praxisinhaber sind Sie nicht nur Arzt, sondern auch Chef. Für den Erfolg Ihrer Praxis ist es wichtig, dass Sie sich mit Fragen des Arbeitsrechts und der Teamführung auseinandersetzen. Doch keine Sorge: Beim Virchowbund finden Sie die Antworten auf (fast) alles, was Sie im Praxisalltag wissen müssen.
Haben Sie keine Angst vor den Tücken des Arbeitsrechts. Ich beantworte jede Ihrer Fragen gern und auch unsere Musterverträge und Praxisinfos machen Ihnen das Leben leichter.
Die Arbeit in einer Praxis ist heutzutage Teamsache. Praxisinhaber, MFA und angestellte Ärzte arbeiten Hand in Hand. Damit alles reibungslos läuft, sollten Sie sich auch aktiv einbringen.
Die Personalverwaltung ist üblicherweise Aufgabe des Arbeitgebers. In größeren Praxen übernimmt oft auch die Praxismanagerin bzw. der Praxismanager diese Aufgabe.
Aus- und Weiterbildung des Praxisteams sichert Qualität in der Patientenversorgung. Mittel- und langfristig lohnt es sich meist, selbst MFA auszubilden. Noch früher können Sie ansetzen, wenn Sie Schülern und Studenten ein Praktikum in Ihrer Arztpraxis ermöglichen. Und auch voll ausgebildete MFA können weiter qualifiziert werden. Unser Tipp: Setzen Sie sich mit Delegation und Bildungsurlaub auseinander.
Um das Team zusammenzuhalten, ist Teamführung gefragt. Welcher Typ von Vorgesetztem Sie sein möchten, hängt von Ihrer Persönlichkeit und Ihrem Team ab. Tipps zur Mitarbeiterführung finden Sie auf der Unterseite, in unserer Checkliste zum Mitarbeitergespräch zum Download am Seitenende und in unseren Webinaren.
Schauen Sie auch im Praxisärzte-Blog vorbei. Dort veröffentlichen wir regelmäßig Tipps und Tricks zum Praxismanagement sowie Neuigkeiten aus dem Arbeitsrecht.
Welches dieser Themen beschäftigt Sie gerade? Klicken Sie auf den Link, um mehr zu erfahren.
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Als Arbeitgeber müssen Sie auch die sogenannten aushangpflichtigen Gesetze für alle Mitarbeiter zugänglich machen. Darauf achten z. B. die Prüfer im Rahmen einer Praxisbegehung.
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